Curso Atualizado de NR01 – Com a atualização recente que introduziu o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), o conteúdo tornou-se muito mais estratégico.

Treinamento Completo de NR-01

🏗️ Estrutura do Curso: NR01 na Prática

• Módulo 1: Introdução e Campo de Aplicação
  • Objetivo: Compreender a finalidade da norma e a quem ela se aplica.
    • Aula 1: O que é a NR01 e seu objetivo.
      Resumo: A NR01 define as diretrizes gerais de saúde e segurança do trabalho (SST). Ela busca harmonizar os termos das demais normas.
    • Aula 2: Âmbito de Aplicação.
      Resumo: Aplica-se a todas as empresas (públicas e privadas) que possuam empregados regidos pela CLT.
    • Aula 3: Direitos e Deveres (Empregador e Empregado).
      Resumo: Responsabilidades da empresa em informar riscos e deveres do trabalhador em cumprir as normas e usar EPIs.
• Módulo 2: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
  • Objetivo: Entender o processo contínuo de identificação e controle de perigos.
    • Aula 1: O conceito do GRO.
      Resumo: O GRO não é um documento, mas um processo de gestão que engloba a identificação de perigos, avaliação de riscos e controle.
    • Aula 2: Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos.
      Resumo: Como separar o que é um “perigo” (fonte) de um “risco” (probabilidade x gravidade).
    • Aula 3: Medidas de Prevenção.
      Resumo: A hierarquia de controle: 1. Eliminação; 2. Substituição; 3. Engenharia; 4. Administrativa; 5. EPI.
      
      
      Explorar
      
      Módulo 3: O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
      Objetivo: Aprender a montar e manter a documentação obrigatória.
      Aula 1: Estrutura do PGR.
      Resumo: Composto obrigatoriamente pelo Inventário de Riscos e pelo Plano de Ação.
      Aula 2: Inventário de Riscos.
      Resumo: Detalhamento de todos os riscos encontrados, incluindo critérios de avaliação e classificação.
      Aula 3: Plano de Ação e Cronograma.
      Resumo: Definição de prazos, responsáveis e métodos de acompanhamento das melhorias propostas.
      
      Módulo 4: Capacitação, Treinamento e Documentação Digital
      Objetivo: Normas de ensino e modernização dos registros.
      Aula 1: Tipos de Treinamento.
      Resumo: Inicial, periódico e eventual. Carga horária e conteúdo programático.
      Aula 2: Treinamento EaD e Semipresencial.
      Resumo: Requisitos técnicos exigidos pela NR01 para que o ensino a distância seja válido.
      Aula 3: Digitalização e Assinatura Eletrônica.
      Resumo: Como armazenar documentos de SST em meio digital conforme os padrões da norma.