Medicina do Trabalho​

Medicina do Trabalho​

Prevenir é sempre mais inteligente — e mais econômico. A Humana oferece uma estrutura completa de Medicina Ocupacional com foco em prevenção, conformidade legal e bem-estar dos colaboradores. Com uma abordagem humanizada, realizamos todos os exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, toxicológicos e complementares), promovendo um ambiente mais seguro, saudável e produtivo.

Medicina do Trabalho​

  1. Exames Admissionais

Realizados antes do início das atividades de um novo colaborador, os exames admissionais avaliam se o candidato está apto física e mentalmente para a função.

Benefícios principais:

  • Evita contratações que possam gerar riscos à saúde ou segurança.
  • Reduz afastamentos precoces e custos com rescisões.
  • Garante conformidade com a NR-7 e a legislação trabalhista​.
  1. Exames Periódicos

Servem para o acompanhamento contínuo da saúde dos colaboradores. Eles são realizados de acordo com a função e riscos associados à atividade.

Por que fazer?

  • Identifica alterações no estado de saúde antes que evoluam.
  • Previne doenças ocupacionais.
  • Reduz custos com afastamentos e sinistralidade dos planos de saúde​.

 

  1. Exames de Mudança de Risco Ocupacional

Realizados sempre que um colaborador muda de função e passa a estar exposto a novos riscos ambientais, físicos, químicos ou biológicos.

Importância prática:

  • Garante que a transição de função seja segura e legal.
  • Previne agravamentos de saúde relacionados à nova função.
  • Ajuda a empresa a cumprir com as NRs e evitar passivos trabalhistas​.

 

  1. Exames de Retorno ao Trabalho

Avaliação médica realizada após afastamento médico por acidente ou doença, para verificar se o colaborador está apto a reassumir suas funções com segurança.

Destaques:

  • Evita reincidências e complicações de saúde.
  • Reforça o cuidado e compromisso com o colaborador.
  • Cumpre exigência legal de saúde ocupacional​.

 

  1. Exames Demissionais

Realizados no desligamento do colaborador, documentam sua condição de saúde no momento da rescisão.

Por que é estratégico?

  • Protege a empresa contra processos trabalhistas.
  • Garante transparência e justiça na finalização do vínculo.
  • Cumpre exigência legal e evita passivos futuros​.

 

  1. Avaliação de PCD

Análise funcional para verificar se pessoas com deficiência estão aptas a exercerem sua função com segurança e autonomia.

Vantagens:

  • Garante inclusão responsável.
  • Evita riscos de inadequação e acidentes.
  • Fortalece a cultura organizacional e a conformidade com a Lei de Cotas​.

Exames Complementares Ocupacionais

Utilizados para aprofundar a avaliação médica conforme a exposição e os riscos específicos das funções.

 

  1. Acuidade Visual

Avalia a nitidez e a qualidade da visão do trabalhador.

Por que fazer?

  • Evita falhas por problemas de visão não detectados.
  • Reduz acidentes em funções que exigem atenção visual.
  • Aumenta a segurança e a produtividade​.

 

  1. Audiometria

Teste da capacidade auditiva, ideal para trabalhadores expostos a ruído.

Benefícios:

  • Previne surdez ocupacional.
  • Cumpre a NR-7 em ambientes industriais.
  • Reduz passivos e sinistralidade​.

 

  1. Eletrocardiograma (ECG)

Avaliação do ritmo e funcionamento do coração, essencial em funções de risco.

Indicado para:

  • Trabalhadores sob pressão, esforço físico ou em funções críticas.
  • Detecção precoce de arritmias ou cardiopatias​.

 

  1. Eletroencefalograma (EEG)

Monitora a atividade elétrica cerebral.

Aplicação:

  • Ideal para funções que exigem alta concentração ou operação de máquinas.
  • Identifica alterações neurológicas que podem gerar riscos​.

 

  1. Espirometria

Avaliação da função pulmonar, essencial para ambientes com poeiras, vapores e gases.

Indicado para:

  • Identificar doenças como asma e DPOC.
  • Prevenir agravamentos respiratórios​.

 

  1. Raio-X de Tórax (OIT)

Exame de imagem para avaliação de pulmões e estruturas torácicas.

Ideal para:

  • Expostos a agentes químicos ou biológicos.
  • Monitorar doenças como tuberculose ou silicose​.

 

  1. Hemograma Completo

Analisa a saúde geral e possíveis alterações hematológicas.

Utilidade:

  • Detecta infecções, anemias e problemas imunológicos.
  • Importante em exames periódicos e admissionais​.

 

  1. Glicemia em Jejum + Hemoglobina Glicada

Controle da saúde metabólica e avaliação do risco de diabetes.

Importância:

  • Reduz riscos de crises hipoglicêmicas ou hiperglicêmicas no trabalho.
  • Ajuda no controle do absenteísmo e sinistralidade​.

 

  1. Colesterol Total e Frações

Avaliação da saúde cardiovascular.

Por que incluir?

  • Detecta riscos cardíacos silenciosos.
  • Previne infartos e AVC em ambiente de trabalho​.

 

  1. Grupo Sanguíneo e Fator RH

Informação vital em situações emergenciais.

Usos estratégicos:

  • Emergências, transfusões e procedimentos cirúrgicos urgentes​.

 

  1. Ácido Hipúrico / Metil Hipúrico

Detectam exposição ao tolueno e xileno (solventes industriais).

Obrigatórios para:

  • Indústrias químicas, gráficas, tintas, etc.
  • Atendimento às exigências da NR-7​.

 

  1. Avaliação Oftalmológica Completa

Inclui campo visual, pressão intraocular, fundo de olho.

Essencial para:

  • Motoristas, operadores de máquinas, inspetores visuais.
  • Prevenção de falhas operacionais por problemas visuais​.

 

  1. Exame Toxicológico

Detecta uso de substâncias psicoativas (ilícitas ou controladas).

Obrigatório para:

  • Motoristas profissionais, transporte de carga ou passageiros.
  • Funções críticas e de risco.
  • Reduz acidentes e cumpre legislação (como exigido pelo CTB)​.

 

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